1.政策声明

董事成员的日益多元化是支持公司实现战略目标及维持可持续发展的关键元素，因此公司制定董事会成员多元化政策，以提高公司治理水平。公司坚持以用人唯才为原则，根据客观标准考虑董事会成员的人选，同时结合公司的业务模式及特定需要等因素，将多元化的技能、专业与行业经验、文化与教育背景、服务任期、性别及年龄等诸多因素考虑在内。

2.多元化范畴

公司将按一系列多元化的标准甄选董事人选，包括但不限于多元化的技能、专业与行业经验、文化与教育背景、服务任期、性别及年龄等诸多因素。公司目前董事会成员具备不同专业背景，各自在特种纤维、复合材料、新能源材料、企业管理、资本运营、法律、财税等领域积累了丰富的经验，为董事会决策提供了多元化的视角，为公司制定经营方针提供了专业性的意见。

3.审核与监督

公司董事会提名委员会负责拟定董事的选择标准和程序，对董事人选及其任职资格进行遴选、审核，并就董事的提名及任免向董事会提出建议。在审核董事人选时，提名委员会致力于考虑甄选标准的多元化，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景、专业经验、技能、知识、行业及地区经验等。